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  • 共找到 178 条符合 招聘 查询结果
  • 　　知名团购网站拉手网启动了以“拉手同行”为主体的2012校园招聘计划，广募技术工程师和管理培训人才。据悉，此次招聘活动面向全国性高校，其中包括清华大学、北京航空航天大学、上海复旦大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学等高等学府。　　“招募高端人才是为了满足公司快速发展，同时为人才提供一个更好的发展平台”，拉手网相关负责人表示：“创新一直是拉...
  • 　　现实生活中，很多人认为，公开发行的报刊上刊登的招聘广告，应该是可信无疑的。其实不然，虽然招聘广告一般都有劳动或人事部门的批文字号，但这只表明该广告的合法性，并不代表其招聘行为的合法性。求职者一定要留意那些通过合法广告的“花言巧语”来掩饰的不法行为。招聘广告是虚是实，是真是假，都可以从广告字眼的“蛛丝马迹”中探索出来。　　底气足不足。招...
  • 　　正蓝是个“海归”，在美国大学拿了个市场管理的硕士学位，又在一家大公司实习半年后踌躇满志地回了国。原以为找个理想的高收入工作没有问题，可是，几十份简历寄出去之后却杳无音讯。猎头公司倒是主动打来不少电话，但几次接触下来，她也没有遇到满意的。转眼半年过去了，正蓝心里很着急，又不愿降低身价退而求其次，她该怎么办呢？　　正蓝的情况是个普遍问题，...
  • 　　随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但有时候，我们还需要对负责招聘的工作人员“察颜观色”，这样才能提高成功几率。　　求职场上，招聘方和应聘方直接见面，形成了一个人际互动的工程...
  • 　　前段时间的“上市热”、接受外国融资现象，让很多招聘网站纷纷利用上市，接受投资等进行猛烈地“大补”，快速的开辟了新的直接融资渠道，来进行资本扩张，加速企业的发展进程。从而成为一家公众公司，提升公司品牌。对CEO而言，企业进入金融市场，获得市场的主导权更是迅速造富的一大手段。　　然而利用这种“大补”的方式来推动企业的发展，在短时期内企业的...
  • 　　据报道，中国电子商务巨头近日纷纷启动校园招聘，凡客诚品将在北京、成都两地的14所高校中招纳相关专业人才，岗位缺口200余人。京东商城、淘宝、凡客诚品相继纷纷走进大学校园，电子商务巨头企业对人才储备的争夺战打响，从应届大学生开始储备和培养电商人才。　　据了解，本次凡客校园招聘主要涵盖技术研发、物流供应链、内容编辑、市场营销及职能支持五大...
  • 　　今年河南省除公办大中小学外，一些民办学校和培训中心，也都开始“招兵买马”。而这个“热”将持续到12月。据统计，从去年9月至今，国内各大中专院校、中学、小学以及各类民间机构，通过网络招聘人数接近20万人。　　据专业数据分析，综合类大学及高职高专院校招募高校教师，占了招聘份额的四成，中小学教师的招聘量所占份额也是不容小视。而社会类培训学校...
  • 百伯CEO李珍文　　百度旗下招聘网站百伯CEO李珍文今日表示，在前期投入1亿元后，百度已对百伯追加投资，这笔资金超过亿元。这笔资金将用于进一步做好产品体验，并将效仿百度联盟，做全国网络招聘联盟。传统招聘网站像在做广告　　招聘网站被业界质疑的一个大的弊端就是普遍烧钱，尤以三大招聘网站前程无忧、中华英才网、智联招聘为主，每年烧钱数亿元。李珍文...
  • 　　又到每年招聘旺季，在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。专家认为，新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。看不懂“潜台词”终致离职　　“后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’，原来就是全天候围着客户转！至于什么‘能在压力下工作’，其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬！可惜找工作的时候没看懂呀。”曾在一家食品公司当...
  • 　　近来有动一动的想法，除了和个别猎头公司接触外，还留意了几大招聘网站的相关招聘广告和信息，期望很久没有求职的自己能找到一点感觉。在这找感觉的过程中，还发现了一些HR同行容易忽略的问题。　　大家都知道，不管是跨国公司还是中小企业，招聘工作非常之难，我曾经在拙文《多个不匹配造成就业和招聘双难》、《当前人力资源管理难点解析——人员招聘篇》等文...
  • 　　企业之间的竞争，是人才之间的竞争。留住人才，是企业的重中之重。怎样提高员工忠诚度，降低人员流失率呢？　　一些企业和老板往往采取非常简单粗暴的手段或高压政策，胁迫员工忠诚，如一有发现谁不忠诚立即炒鱿鱼，又如给予重罚或处分，更有甚者则进行人身威胁等等。殊不知如此手段，只能表面上让员工表现得好象非常忠诚，但根本不可能让员工从内心对企业、对老...
  • 　　日前，在河北省人力资源和社会保障厅统一组织的招考笔试中，河北大学毕业生李娟以领先第二名12分的成绩进入面试环节。但经过面试后，她却以0.08分之差应聘失败。随之有消息传来：胜出者被指是用人单位领导的女儿。种种迹象都让李娟坚信，她所参加的河北省社会科学院2011年事业单位工作人员招聘是一次“萝卜招聘”。　　无独有偶，类似的“萝卜案件”近...
  • 　　在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗？“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通·盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，“我顾不过来那么多。”　　招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解...
  • 　　近期，一个来自浙江省的企业组团在该省有关主管部门的组织率领下，包专机前来广州，招聘外经贸人才。据悉，此次来到广州招聘人才的浙江企业达100多家，总共带来技术型招聘岗位2000多个。　　“今年各类人才需求中技能型人才缺乏最为严重。以南粤人才市场为例，每日近500家现场招聘企业能够提供数千个技能型岗位。”广州南粤人力集团总经理张朝晖告诉记...
  • 　　对每一个求职者来说，HR都像是一位“守门员”——想进入公司，就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉，在进入DB公司之前，也差一点儿被拒收简历，几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话：“简历我留下，我能做到的只有祝你好运。”　　现代企业越来越多地用“人力资源”（Human Resource）的概念替代了过去的“人事管理”，而从...
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